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為及時(shí)了解員工的思想和工作狀態(tài)，切實(shí)幫助解決員工工作和生活中的實(shí)際問題，激發(fā)全體職工奮發(fā)工作的激情，9月16日，千陽(yáng)海創(chuàng)組織召開三季度員工座談會(huì)，千陽(yáng)海創(chuàng)總經(jīng)理助理趙玉剛及員工代表20余人參加座談會(huì)。
座談會(huì)上，員工代表依次進(jìn)行了發(fā)言，分別從工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)提升、職業(yè)發(fā)展等方面分享了成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)千陽(yáng)海創(chuàng)環(huán)境、物資領(lǐng)用、后勤管理、文娛活動(dòng)等交流了看法與建議。整個(gè)座談會(huì)氣氛輕松活躍，來(lái)自不同部門的員工代表暢所欲言，積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)。
千陽(yáng)海創(chuàng)總經(jīng)理助理趙玉剛表示，此次座談會(huì)氛圍輕松愉快，員工們能暢所欲言，分享了自己的工作所得，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提出了自己的意見和建議，為后期公司管理水平再上新臺(tái)階奠定了良好的基礎(chǔ)。他勉勵(lì)大家保持積極向上的精神狀態(tài)，勤學(xué)實(shí)干，努力完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司共同發(fā)展。
員工座談會(huì)是公司員工管理中的常態(tài)化工作之一，旨在了解員工工作、生活情況，聽取員工對(duì)公司的意見和建議，加強(qiáng)與員工的溝通和交流。通過座談會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，剖析不足，幫助公司改善管理，提高效率。不僅體現(xiàn)了公司對(duì)于員工的重視和關(guān)心，更體現(xiàn)出了公司的民主作風(fēng)和務(wù)實(shí)態(tài)度。
