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? ? 為強化公司隊伍建設(shè)，保障分公司項目正常運營，蕪湖海創(chuàng)物流公司對重慶分公司新進員工安排了在蕪集中培訓，從安全教育、專業(yè)知識、實務(wù)操作、公司制度等方面對駕駛員和運行操作崗位人員進行了一一培訓。
? ? 物流運輸處、財務(wù)處、供應(yīng)處、辦公室分別對重慶新進員工進行了集中授課培訓。培訓內(nèi)容包括三級安全教育、車輛管理、物流運輸、財務(wù)管理、供應(yīng)管理、勞動人事管理等公司規(guī)章制度，幫助新員工全面了解公司管理操作流程、制度、福利待遇等。
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集中面授
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? ? 本次培訓采取了崗位專業(yè)知識與崗位操作實務(wù)“一對一”指導的形式,開展了駕駛員、運行操作崗位人員崗位知識一對一培訓和駕駛員崗位操作實務(wù)一對一培訓。為后期新進人員崗前培訓及安全教育、崗位操作實務(wù)培訓質(zhì)量的提升奠定了基礎(chǔ)。
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運行操作崗位人員一對一培訓
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駕駛員崗位操作實務(wù)培訓
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? ? 為使培訓人員深入了解公司項目基本概況，參培人員來到蕪湖海創(chuàng)環(huán)保公司危廢主處置車間參觀了環(huán)保項目展廳和中央控制室并詳細了解了水泥窯協(xié)同處置工業(yè)固廢危廢項目處置原理、工藝流程等。
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參觀蕪湖海創(chuàng)環(huán)保公司危廢主處置車間
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? ? 培訓期間公司組織召開了新進員工培訓座談會。會議上新進員工踴躍發(fā)言，暢談入職以來的體驗與感悟，并就工作及生活中遇到的問題進行了陳述和建議。大家紛紛表示將在未來的工作中立足本職，扎實工作，絕不辜負公司的期望。
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座談會現(xiàn)場
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? ? 座談會的召開進一步了解了新進員工的思想動態(tài)，暢通了員工感受反饋渠道，營造了一個坦誠、積極、和諧的工作氛圍，讓遠道而來的分公司新進員工感受到公司的溫暖和凝聚力，使新進員工更快融入到了公司集體中。
? ? 為全面評估培訓效果，公司對參培員工進行了階段性測試，讓新進員工邊培邊考，有效提升了培訓實效。?
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考試現(xiàn)場
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? ? 通過本期培訓，使分公司新員工對海螺創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化、海創(chuàng)物流公司有了充分的認識，提高了新員工崗位技能水平和安全意識。使新員工能夠快速融入公司環(huán)境，掌握崗位職責及工作流程，實現(xiàn)了專業(yè)技能與理論知識的融合，提高了公司的凝聚力和向心力。
